Memacu Karir, Membangun Bangsa

Dengan fpkus bisnis pada pangsa pensiunan dan usaha mikro kecil (UMK), Kmi mengundang putera-puteri terbaik Bangsa untuk bergabung dengan BTPN pada beberapa bidang seperti risk management, sales dan operations.

Dibawah ini adalah sebagian dari posisi lowongan yang terbuka bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk bergabung :

Branch Manager (BM) / Mobile Branch Manager (MBO)

Kualifikasi :

·          Pendidikan Minimal S1, IPK 2,75, Usia Max. 35thn

·          Diutamakan yang memiliki pengalaman di posisi yang sama 2 tahun dengan Track record yang bagus atau 3 tahun sebagai relationship officer / credit officer / marketing officer di mircrobanking atau Institusi finansial

·          Menguasai Bahasa dan Budaya lokal, berpengalaman memimpin.

Tanggung Jawab :

·          Memimpin unit usaha terdiri dari 11-15 orang staff

·          Membangun organisasi yang sehat dan membangun lingkungan kerja yang memungkinkan anggota tim berhasil dalam menjalankan pekerjaannya.

·          Memastikan operasional cabang berjalan lancar dan dilakukan sesuai prosedur dan kebijakan yang berlaku

·          Melakukan review pengajuan kredit dan membuat keputusan kredit sesuai kewenangan

·          Membangun portfollo usaha yang sehat untuk pencapaian finansial yang dapat diandalkan

Credit Officer (CO)

Kualifikasi :

·          Pendidikan Minimal D3, IPK 2,75, Usia Max. 30thn

·          Diutamakan yang memiliki pengalaman di Kredit / operasional di Perbankan / Institusi finansial minimal 2 tahun

·          Menguasai Bahasa dan Budaya lokal, menguasai Ms.Office (Excel dan word)

Tanggung Jawab :

·          Menjaga disiplin proses dan kualitan kredit cabang

·          Melakukan vertifikasi ke lapangan atas aplikasi kredit

·          Memberikan rekomendasi kredit pada BM

·          Mereview aplikasi kredit sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku

Operation Officer (OO)

Kualifikasi :

·          Pendidikan Minimal D3, IPK 2,75, Usia Max. 30thn

·          Memiliki pengalaman sebagai teller 3 tahun, lebih diutamakan

·          Menguasai Ms.Office (Excel dan word)

Tanggung Jawab :

·          Mengelola pencairan kredit secara akurat dan tepat waktu

·          Mereview administrasi kredit untuk meminimalkan resiko

·          Memastikan proses kredit sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku

·          Menjaga kelancaran dan Compliance proses operasional dicabang / diluar cabang

Relationahip Officer (RO)

Kualifikasi :

·          Pendidikan Minimal D3, IPK 2,75, Usia Max. 30thn

·          Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang sales di microbanking / Institusi finansial atau bank konvensional dan menguasai bahasa dan budaya local

Tanggung Jawab :

·          Mencari nasabah baru dan mengelola portfollo

·          Menjaga hubungan baik dengan nasabah

·          Mengembangkan dan mengelola portfollo pinjaman yang sehat

Area Credit Officer (ACO) / Mobile Credi Officer (MCO)

Kualifikasi :

·          Pendidikan Minimal S1, Usia Max. 30thn

·          Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan ; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

·          Melakukan vertifikasi, review dan rekomendasi terhadap proposal kredit

·          Mengembangkan kompetensi kredit dibawah wewenangnya

·          Bertanggung jawab terhadap kualitas dan proses kredit dibawah wewenangnya

Area Operating Supervisor (AOS)

Kualifikasi :

·          Pendidikan Minimal S1, Usia Max. 30thn

·          Pengalaman 2 tahun di kredit perbankan atau institusi keuangan ; diutamakan di segmen microbanking, SME atau Consumer

Tanggung Jawab :

·          Mengembangkan kompetensi operasional officer dibawah wewenangnya

·          Bertanggung jawab terhadap operasional cabang

Area QA Supervisor (AQS)

Kualifikasi :

·          Pendidikan Minimal S1, IPK 2,75, Usia Max. 35thn

·          Pengalaman sebagai operation dan atau kredit perbankan atau di Institut keuangan 2 tahun di utamakan di segmen microbanking

Tanggung Jawab :

·          Bertanggung jawab memeriksa kesesuaian alur proses operasional dan kredit dicabang

·          Melakukan tindak lanjut terhadap temuan-temuan hasil pemeriksaan

·          Mengimplementasikan rencana kerja tahunan dalam proses pembukaan cabang

·          Memberikan pembinaan dan masukan kepada cabang dalam pemahaman proses operasional dan kredit

Surat lamaran (Maks 1 Lembar), CV/Resume (Maks 2 lembar) Pas Photo Berwarna 3x4,

Dan tuliskan kode posisi dikanan atas amplop beserta kota penempatan, dapat di kirim ke :

(harus Mancantumkan Kode Posisi Dan Kota Penempatan, Contoh : MBO-Bali)